Ассоциация PBLogic
Общественная деятельность
В 2017 году я взял методы работы, разработанные в Центре проектов HIT, и превратил их в некоммерческую организацию. Идея проста: сократить разрыв между тем, что экономика требует от квалифицированного работника, и тем, что выпускники действительно умеют — начиная с тех групп населения, где этот разрыв особенно велик.
Кто мы
Ассоциация
PBLogic
Основана в Холонском технологическом институте, 2017Ассоциация содействия развитию технологических знаний и навыков
Моя рольОснователь и генеральный директор
Видение
Ассоциация верит в право каждого человека на осмысленную и содержательную жизнь — с акцентом на индивидуальность, академическое образование, свободу выбора, реализацию прав и раскрытие личного потенциала.
Практическая цель: быстрая интеграция в рынок труда и участие в жизни общины и израильского общества.
Во всех наших программах мы стремимся к реализации права человека с инвалидностью участвовать в жизни общества сообразно своим возможностям, желаниям и потребностям — при поддержке профессиональной команды, обеспечивающей эмоциональное, социальное и функциональное сопровождение как средство личностного развития.
Главная цель
- Создание некоммерческой организации, переносящей методы работы Центра проектов в другие образовательные организации.
- Сокращение разрыва между спросом экономики на квалифицированные кадры и уровнем навыков выпускников этих организаций.
- Развитие многонациональной деятельности на основе международных проектов, наряду с работой в Израиле.
Project-Based Learning
Метод
PBL — образовательный подход, построенный на сложных вопросах, вовлекающих участников в проектирование, решение задач, принятие решений и исследование. Методы и процессы разрабатывались в Центре проектов HIT около восьми лет — и обеспечили ему рост в сотни процентов за три года.
- Работа в небольших междисциплинарных группах — до 5 участников в группе.
- Каждую группу ведёт профессиональный наставник совместно с представителями промышленности.
- Короткая теоретическая часть закладывает единую основу, а затем — длительная работа над реальным проектом.
- Все проекты выполняются совместно с компаниями и организациями из индустрии; результат — работающий прототип, решающий задачу.
- Встречи проходят очно или в гибридном формате, около двух часов каждая.
- Четыре критических фактора успеха: высокий уровень наставников, прозрачные и чётко определённые метрики успеха, сплочённость команды и настойчивость.
Навыки, которые развивает метод
- Самостоятельное обучение
- Когнитивная гибкость
- Работа в команде
- Работа в междисциплинарной среде
- Критическое мышление и решение задач
- Управление временем и ответственность
- Лидерство и предпринимательство
- Самоосознание
- Настойчивость и вовлечённость
- Работа с задачами реального мира
Для кого
Целевые аудитории
Ассоциация обслуживает учащихся и студентов израильских учебных заведений с акцентом на группы населения, где сокращение разрывов представляет национальный интерес.
- Студенты с инвалидностью
- Выходцы из Эфиопии
- Ультраортодоксальная община
- Арабская община
- Друзы
- Черкесы
- Национальные меньшинства
Система поддержки
- Персональное сопровождение каждого участника — консультирование, поддержка и профессиональное укрепление.
- Адаптированная академическая поддержка: индивидуальные занятия и языковая помощь.
- Улучшение учебных навыков — обучение стратегиям и инструментам эффективного обучения.
- Адаптированная профориентация и построение сотрудничества с работодателями.
- Сопровождение выпускника на профессиональном пути и после окончания программы.
- Индивидуальные решения для физических, социальных и эмоциональных потребностей особых групп.
В поле
Волонтёрство в «Ихуд Ацала»
Я волонтёрствую как парамедик и водитель скорой помощи в организации «Ихуд Ацала». Именно здесь то, чем я занимаюсь изо дня в день, — системы, процедуры, время реагирования — обретает самый прямой смысл.
- Парамедик-волонтёр — реагирование на неотложные медицинские вызовы в поле.
- Волонтёр — водитель скорой помощи.
- Из волонтёрства выросло приложение Medic Practice: 340 вопросов по 33 темам, 55 случаев голосового сбора анамнеза и 34 полевых сценария PHTLS — созданные для курсантов курса парамедиков и водителей скорой помощи группы Шаар ха-Негев, безвозмездно.
- Инструменты, которые я строю на работе и в волонтёрстве, питают друг друга: тот же подход — определить реальную потребность, быстро построить и передать тем, кому это нужно.
Партнёры
Организации, получившие услуги
Организации и учреждения, для которых ассоциация проводила программы или готовила подробные предложения.
Холонский технологический институт (HIT)
Место рождения метода — Центр проектов и сотрудничества с промышленностью
Ассоциация «Алума»
Программа для особых групп населения, включая расширенный проект совместно с «Джойнт Израиль»
«Джойнт Израиль» (JDC)
Партнёр расширенного проекта с «Алумой»
Центр Щаранского
Программа практикума и годовой стажировки, включая график очных встреч
«Бейт Браха»
Группа практикума и стартовая встреча программы
Колледж дизайна и технологий Ариэль
Предложение по программе проектов на основе PBL
«Бейт ха-Море»
Проектная площадка в рамках программы
Часть проектов защищена соглашениями о неразглашении, которые подписывает каждый участник, — поэтому детали этих результатов здесь не приводятся.
Буду рад общению
Связаться
Открыт к управленческим предложениям, академическому сотрудничеству, технологическому консультированию и работе в советах директоров.